宝和——中龙通4R自运营新年启动会

日期: 2020-08-24作者:HR

宝和——中龙通4R自运营新年启动会
    2010年3月3日，经过锡恩咨询顾问管理公司两个月的悉心辅导后，宝和-中龙通正式踏上自运营的轨道。在各级管理人员充满激情和期待的掌声中，董事长杨义平高声宣布：“2010年4R自运营新年启动会正式启动”。
    会上，首先通过了中龙通各部门负责人、COO、COO助理等关键人员的正式任命，邓勇才总经理给生产部汪敬华等颁发了大红烫金的任聘书。这次任命不仅从行政的角度将组织架构正规化、规范化，更对他们长期以来的辛勤劳动进行了肯定和表彰。他们的汗水播撒在中龙通的土地上，让公司的根基——广大员工一一得以快速成长，更促进了公司业绩的蒸蒸日上。
    各部门经理在会上，首先阐述了自己自4R以来的工作感言和总结，并立下誓言，表示自己将在努力工作的同时，切实把4R管理切实导入各自部门，在杨董、顾问和COO的指导下，将4R项目的建设、推广工作做好，为宝和-中龙通的发展壮大奉献自己的光和热。
    作为4R项目的主要负责人，COO黄自辉向所有与会人员展示了《4R自运营节点计划表》，分别对公司、部门及个人在4R自运营年的工作要求和规则进行了详细解说，包括“日常基础管控”、“月度分享PK”、“百分百责任深化”、“第二批部门导入”等，要求宝和——中龙通的所有职员严格要求自己，将4R进行到底。
    锡恩公司的胡丽芬顾问，周华星顾问对宝和-中龙通的4R项目进展做了肯定和赞赏，并分享了姜汝祥博士“对任何事都要持之以恒”的理念。也同时与大家分享了“鱼钩与长矛”理论，他从理论的角度入手，结合公司实际情况，对“鱼钩和长矛”做了详细阐述，号召管理层避免指导某个员工具体工作的“鱼钩行为”，学习通过战略来指导所有的员工的“长矛行为”！
    会议在紧张而欢快的气氛中不知不觉度过了3个小时， 在主持人的引导下邓勇才总经理做了发言，他说“在运作4R的过程中，我们要反复的思考和实践，结合实际使4R与各个部门更好的贴切融合，一起推动公司成长！
    接近尾声，杨董做了总结性的发言，他说：4R是一套以客户价值为中心，以结果导向为一切事情的出发点和归宿，用质询系统保证战略实施，用做事方式来打造执行力团队，用个人战略来关注个人成长的执行系统。从2009年12月1日始至今，4R伴随着我们走过了3个月的时间。在这3个月里，4R让企业逐步走向正轨，让企业所有员工不断的突破自我、飞速成长、引领企业不断发展。我们坚信，在2010年，甚至更久远的日子里，宝和——中龙通会在大家携手努力下，走向更加美好和光明的未来！“让我们一起去寻找属于我们生命中的元素吧！会场响起了热烈的掌声，在掌声即将落下的时刻，主持人COO助理龙灿借鉴杨董的感触讲到“让我们一起寻找4R 中感动我们自己的元素，让我们一起快乐的做4R ”。
    “宝和——中龙通4R自运营新年启动会”圆满落幕。